Die Lehrwerkstatt der Europe-MPO hat sich auf die Weiterbildung von Lehrlingen spezialisiert. Unsere Philosophie ist es, junge, engagierte Menschen neben ihrer Ausbildung in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fordern und zu fördern. Das Ziel der Lehrwerkstatt ist es, Lehrlingen neben den zwei bewährten Bildungssäulen Schule und Ausbildungsbetrieb eine dritte Chance zu bieten, um die emotionale Intelligenz, das eigene Kommunikationsverhalten und die soziale Kompetenz zu trainieren.

Die Lehrwerkstatt bietet Unternehmen eine begleitende Ausbildung an, die modular nach Lehrjahren aufgebaut ist. Die Inhalte der einzelnen Module werden in Absprache mit den Betrieben vorab festgelegt. Wir ermöglichen den Lehrlingen, Fertigkeiten zu trainieren wie zum Beispiel Umgangsformen, Kommunikation, Präsentationstechniken und Konfliktmanagement.

Unser PEP®, (persönlicher Entwicklungsplan), unterstützt die Lehrlinge und hilft den Ausbildungsverantwortlichen (den Betrieben), persönliche Entwicklungsschritte zu erkennen und weiterzuentwickeln. Somit sind die vorab festgesetzten Ziele jederzeit nachvollziehbar.

Wir legen speziell auf die folgenden beiden Schlüsselqualifikationen das Hauptaugenmerk.

• Sozialkompetenz:
  

Offen auf andere zugehen, sich in Teams integrieren, neue Kontakte knüpfen, bei Konflikten sachlich argumentieren, mit Kritik angemessen umgehen, mit anderen kommunizieren.

• Selbstkompetenz:
  

Einsatzfreude, Selbstvertrauen, selbständig Arbeiten, unternehmerisch Denken, Kreativität, Ordnung halten, sich organisieren, Sauberkeit, Pünktlichkeit